Jarenlang is de borging van voedselveiligheid gezocht in dikke handboeken, protocollen en  tientallen registratieformulieren. Maar als veilig voedsel afhangt van de wel of niet gewassen handen van uw medewerkers, is dit dan nog wel de gewenste methode? Of vraagt deze tijd met een gewijzigde hygiënecode om een andere aanpak?  

Stichting Veiligvoedsel.nl kiest voor een aanpak die past bij deze ontwikkeling. Ons adagium: "Mensen borgen zekerheid". Een resultaatgerichte werkmethode op basis van drie componenten levert uw gewenste voedselveiligheid.

1)    Uw medewerkers staan centraal

Uw medewerkers werken met voeding. Zij garanderen de voedselveiligheid. Dus staan zij ook centraal. Zij beseffen hoe belangrijk hun rol is en gaan zelf aan de slag. Politieagent spelen wordt overbodig, uw medewerkers ondernemen zelf actie.

2)   Niet moeilijk doen als het makkelijk kan

Op de werkvloer, praktisch en resultaatgericht. Geen ingewikkelde handboeken maar makkelijke Veiligvoedsel-agenda's. Geen theorie maar praktische trainingen & e-learning.

Tientallen jaren ervaring zijn verpakt tot werkende oplossingen en nuttige handvatten.

3)    Objectieve uitdaging versus wettelijke verplichting

Stel een verbod in, men overtreedt het. Daag iemand uit en hij/zij gaat rennen. Met het Keurmerk Veiligvoedsel.nl krijgt het voedingsteam de objectieve uitdaging aangereikt.

En na hard werken is er niets mooier dan het Keurmerk Veiligvoedsel.nl uit te reiken aan een team van trotse medewerkers. Trots op hun beloning zetten zij zich vervolgens elke dag in om deze te behouden en zelfs te verbeteren. Uw permanent bewijs van veilig voedsel.

Na jaren van zwoegen, tijdrovende registraties en politie-agent spelen is de tijd aangebroken voor de juiste methode.


Borgen uw medewerkers veilig voedsel?